조직과 행정

사역의 위임과 자율성의 원칙
각 지단별로 합당한 책임과 권한을 위임함을 원칙으로 한다. 각 지단에 사역의 자율성과 창의성을 최대한 부여하고, 총단과 세계밀알연합 본부는 기본적으로 지단의 사역을 자문하고 지도, 지원하는 역할을 담당한다.
질서와 통합성의 원칙
위임의 원리를 통해 각 지단에 자율성을 부여하는 동시에, 각 지단과 총단, 총단과 본부 간에 연합과 일치를 이룰 수 있도록 질서와 통일성의 조화를 추구한다. 동시에 적법하게 부여된 리더십은 책임과 권한을 동시에 갖는다. 질서의 유지와 위에 있는 권위에 대한 존중은 중요한 성경적 가치이다. 그러므로 각 지단은 상위 리더십에 대한 신뢰와 존중을 가지고 그 권면과 지도에 순복함으로 발전적인 통합을 이루어 나가야 한다.
협력의 원칙
밀알의 각 부서 및 지단은 적극적으로 서로 협력함으로 장기적이고 통합적인 사역의 열매를 추구해 나간다. 우리는 협력사역을 이루기 위해 치러야 할 희생과 대가보다는 협력사역을 통해 얻는 유익과 열매가 보다 더 크고 지속적인 것을 믿는다.

권위의 근원
우리는 밀알사역을 수행하기 위해 세계밀알연합 내에서 행해지는 모든 지도력의 궁극적인 권위는 교회의 머리이신 예수 그리스도께 속한 것으로 믿는다. 동시에 우리는 조직의 정당한 절차를 따라 지도자로 임명되거나 선출된 사람들에게 그리스도께서 그의 권위를 위임하신 것으로 믿는다. 그러나 이러한 권위의 행사는 섬김의 정신 속에서, 공동체 구성원들의 지지를 받아야 하고, 중요한 사안의 결정은 충분한 상의와 협의를 거쳐 지도자와 구성원 간에 상호신뢰를 바탕으로 이루어져야 한다
공동체를 통한 하나님의 인도
우리는 성령님께서 각 사람 안에 내재하실 뿐만 아니라 공동체 안에도 임재하신다는 원리를 믿는다. 그러므로 각 개인을 향한 인도하심도 충분히 고려하면서, 세계밀알연합 공동체 전체에 대한 단체적인 인도하심도 동등하게 중요시한다. 그러므로 공동의 목표와 유익을 위해서 각 구성원들은 개인적 의지나 주장을 굽힐 수 있어야 한다.
행정의 원리
밀알의 각 구성원들은 일차적으로 하나님의 부르심을 받았으므로 하나님의 뜻에 순종해야 한다. 동시에 하나님께서 지도자들을 통해 권고하시고 뜻을 나타내실 수 있음을 인정해야 한다. 따라서 양심의 정죄함을 받지 않는 일이라면, 제반 업무의 수행에 있어서 지도자들에게 순종하는 것을 원칙으로 하되, 에베소서 5:21 말씀에 입각하여 상호 순종하는 것을 목표로 한다.

세계밀알연합의 법적 최고의사결정기구는 대한민국 문화체육관광부에 등록된 사단법인 세계밀알연합 이사회이고, 각 총단과 지단 업무에 관련된 정책심의와 실행기구로는 각 총단의 총단위원회가 있다. 각 총단과 지단은 법적인 면과 조직적인 면에서 세계밀알연합 법인이사회의 지도와 위임을 받으며, 세계밀알연합 가족의 일원으로 사역한다. 그들은 세계밀알연합의 기본 정신과 지침을 사역의 기초로 삼으며, 세계밀알연합 본부의 관리 및 지원부서들과 지체의식을 가지고 긴밀하게 협력해야 한다. 그러나 세계밀알연합 법인이사회가 각 총단과 지단에 업무의 실행과 결정권을 위임한 규정에 따라, 각 총단과 지단의 단장은 제반 사역과 행정에 관한 업무를 자율적으로 수행한다.

본부의 조직과 역할

세계밀알연합 본부는 세계밀알연합 사역의 철학을 세우며 사역의 목표와 방향을 설정하고, 국내와 해외에서 사역하는 일선 지단들이 효과적으로 일하도록 지원하는 역할을 담당한다. 국내 및 해외 사역팀에 책임과 권한을 적절하게 위임하되, 필요에 따라 사역단체 간 업무와 관계를 중재하고 조정하는 역할을 담당한다.
본부는 업무와 사역의 특성에 따라 부서를 나누고 해당 부서에 업무를 분장한다. 각 부서장은 해당 업무의 수행에 일차적인 책임과 권한을 가진다. 총재는 각 부서장에게 실무를 위임하고 자문과 조정의 역할을 담당한다.
본부 업무는 사역의 특성과 업무영역에 따라 지원본부(기획, 총무, 인사, 재무, 출판), 선교본부(국내선교, 북한선교, 해외선교), 밀알아카데미(사역자훈련, 연구개발, 교회교육지원, 상담센터, 밀알차세대사역), 자원개발본부(후원개발, 대외협력, 후원관리, 홍보 및 인터넷) 등의 4개 분야로 나눈다. 본부 업무의 영역과 기능은 필요에 따라 추가하거나 통합할 수 있다.
본부 사역은 각 부서 단위로 수행되지만 전체적으로는 하나의 팀으로 운영되고, 각 업무의 긴밀한 협력과 공동 의제에 대한 조정을 위해 총재와 각 부서장들로 구성되는 본부 부서장회의가 운영된다. 부서장회의의 구성과 운영에 대해서는 본부 부서장회의 운영규정에 따른다.

총재

총재는 대내·외적으로 세계밀알연합을 대표하며 각 부서의 업무를 총괄하고 관리한다. 총재는 세계밀알연합의 모든 회의와 협의회의 당연직 회원이 되며, 총단장 회의의 의장이 된다.

총재의 주요 임무
총재는 세계밀알연합의 업무 전반을 총괄하되, 대내적으로는 실무적인 업무보다는 정책적인 과제들을 개발하고, 각 단계의 지도자들을 세우고 훈련하며 목회적 관리를 담당한다. 대외적으로는 지도자들을 발굴하며, 협력기관들과의 관계를 증진하고 기도와 재정의 후원 네트워킹을 확충한다.
총재의 선임
세계밀알연합 총재의 선임은 세계밀알연합 정관의 규정에 따른다.
총재의 임기
총재의 임기는 세계밀알연합 규정에 따라 4년 단위이며 연임할 수 있다. 총재가 일신상의 이유로 사임하거나 정년으로 은퇴하게 되었을 때는 늦어도 6개월 전에 후임 총재를 총재 지명자로 선임하여 미리 그 업무에 대해 대비하도록 해야 한다.
부총재의 지명
총재는 부총재를 지명하여 일단 유고시 총재를 대리하게 한다. 부총재는 총재가 출타, 병가 또는 휴가 중일 때, 혹은 예상하지 못한 일로 공석이 될 때 한시적으로 총재의 직무를 대리한다.

본부 각 부서장의 선임

본부 각 부서의 책임자는 총재의 위임을 받아 각 부서별 해당 업무를 담당한다. 별도로 정하지 않는 본부 부서장의 선임은 총재가 본부 부서장회의의 협의를 거쳐 임명한다.

본부 부서장회의

본부의 사역이 각 영역별, 부서별로 분화되고 전문화됨에 따라 부서 상호 간의 업무 중복을 피하고 유기적인 협력체제를 강화하기 위해 총재와 부서장들이 정기, 비정기적으로 모여 업무를 협의하고 조정하는 본부 업무협의체이다. 협의의 주요내용은 각 부서 간 공동관련 사항, 정책관련 사항, 중대한 인사 관련 문제, 기타 본부 내에서 협의와 조정이 필요한 사안 등이다. 총재가 위원장이 되며, 총재 부재 시에는 선임된 부총재가 그 직무를 수행한다.

각 총단은 총단 사역의 목표와 방향을 설정하고, 국내와 해외에서 사역하는 일선 지단들이 효과적으로 일하도록 지원하는 역할을 담당한다. 각 지단에 책임과 권한을 적절하게 위임하되, 필요에 따라 지단 간의 업무와 관계를 중재하고 조정하는 역할을 담당한다.
각 지단 사역을 효과적으로 지원하기 위해 총단장이 지단관리의 주무 책임자가 되며, 각 지단을 정기적으로 순방하며 지단 사역 전반을 지원하고 활성화 시킨다.
총단장의 선임 및 임기 등 기타사항은 세계밀알연합 한국총단 및 미주총단 정관내용에 따른다.

국내‧외의 각 지단은 해당 지역 내의 장애인들에게 복음을 전파하고, 그들을 도우며, 그들에 대해 지역사회에 바로 알리는 일선 사역 조직이다.
각 지역별 특성과 자율성을 강조하기 위해 대외적인 사역의 호칭이나 홍보매체 등에는 지부 명칭 대신 서울밀알, 수원밀알, 남가주밀알 등으로 표현한다.
각 지단사역의 실무는 지단사무실이, 기도와 재정의 후원 및 사역의 자문은 각 지단 운영이사회가 담당함으로 실무 사역자와 운영이사회가 상호보완하고 연합하여 해당 지역 내에서 효과적인 밀알사역을 개발해 나간다. 지역별 운영이사회의 사역과 운영은 운영이사회 규정에 따른다.
지단장의 선임 및 임기 등 기타사항은 세계밀알연합 정관내용에 따른다.

조직과 행정

World Association of Milal